相補性の効果（Complementarity Effect）は、人間の対人関係において、相手の特徴や行動が自身の特徴や行動と相補的な関係にある場合に、相互作用や関係の質が向上するという効果を指します。
相補性の効果は、相手との相互作用において、相手が自分とは異なる特徴やスキルを持ち、それが自分の欠点を補完してくれる場合に現れます。具体的な例としては、コミュニケーションにおいて、一方が積極的であれば他方が受容的である、一方がリーダーシップを発揮することで他方がフォロワーシップを発揮するなどがあります。
相補性の効果は、お互いの強みや特徴を最大限に活かし、相手との関係を円滑に進めることができるとされています。また、相補性が高い関係では、お互いの意見や行動の相違を認め合い、受け入れることが容易になる傾向もあります。
この効果は、対人関係のさまざまな側面に影響を及ぼすだけでなく、ビジネスやチームワークなどの分野でも重要な役割を果たすことがあります。相補性の効果を活かすことで、より良い関係構築や共同作業が可能となり、結果的にパフォーマンスや効率の向上に寄与することが期待されます。
