黒い羊効果（Black Sheep Effect）は、社会心理学において用いられる概念であり、特定のグループやカテゴリーの中で自己の所属やアイデンティティに反するメンバーに対して否定的な態度を持つ傾向を指します。
一般的に、人々は自己の所属するグループやカテゴリーに対してポジティブな感情や評価を持ちます。しかし、黒い羊効果が働くと、自己のグループやカテゴリー内において、自分とは異なる特徴や意見を持つメンバーに対して偏見や差別的な態度を示す傾向が現れます。
この効果は、自己のグループアイデンティティを守るために、異質なメンバーを排除しようとする心理的な防衛機制と関連しています。人々は、自己の所属するグループが一貫性や連帯感を持つことを望みますが、異質なメンバーが存在することで、グループの一体性が脅かされる可能性を感じるのです。
黒い羊効果は、グループ内の集団間の対立や偏見の形成に影響を与える重要な要因とされています。また、この効果は異質なメンバーへの否定的な態度が強まる傾向を示すため、多様性や包括性の重要性を強調する上でも注目される概念です。
